一、实验室概况

现代教学技术教育部重点实验室于2011年12月获准立项建设。基于“聚合科技、协同创新”的建设理念，实验室以教与学、创造性、教师发展和文化传承研究为核心，以认知神经科学、信息技术、技术集成为支撑，以创新型人才培养为目标，在认知神经科学与学习、教学心理与创造性、信息技术与教学、技术应用与文化传承四个方面展开研究。实验室凝聚了来自神经科学、认知科学、心理学、教育学、计算机科学与技术、教学产品研制等领域的专家学者建立了认知神经科学与学习、教学心理与创造性、信息技术与教学、技术集成与应用四个研究室及相应研究平台。实验室内设中国基础教育质量监测协同创新中心陕西师范大学分中心、陕西基础教育质量监测中心、陕西师范大学科学教育研究中心，与中国科协联合建立科技创新后备人才成长规律研究中心。

实验室瞄准国际学术前沿和国家重大需求，承担国家111学科创新引智基地项目2项，国家重点研发计划项目1项，国家重大科研仪器研制项目1项，国家科技创新2030重大项目3项，国家社会科学基金教育学重大项目1项，其他国家级科研项目90余项，省部级项目180余项，横向课题160余项，课题经费累计2.3亿元。在国内外学术期刊上发表研究论文1100余篇，获得国家发明专利170余项，软件著作权180余项，建设国家级一流本科课程3门，出版专著和教材110余部。实验室提出了思维型课堂教学理论，基于该理论建立和开发了一系列模式、体系和课程，在全国27个省、自治区、直辖市的5000余所学校应用，受益学生近500万人，还应用于美国、俄罗斯及中国澳门、香港等国家和地区的部分学校。

实验室主持修订了《义务教育科学课程标准(2022年版)》，形成的相关报告被中央领导批示，推动了国家科学教育和工程教育改革。取得的重要成果发表在国际权威期刊上，相关研究成果荣获国家自然科学二等奖1项，国家高等教育教学成果一等奖1项，二等奖2项，国家基础教育教学成果二等奖3项等国家和省部级奖励。

二、招聘计划

三、招聘条件

1.原则上应具有研究生学历、博士学位。

2.具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。常规补充教师年龄不超过38周岁。

3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

5.具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。

四、招聘方式

具有高级职务的教学科研人员按事业编制方式聘用，常规补充教学科研人员按照准聘方式聘用。

五、招聘程序

按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，招聘程序详见学校发布的陕西师范大学关于2026年人员补充工作的意见http://www.snnu.edu.cn/info/1015/96364.htm附件1。

现代教学技术教育部重点实验室2026年人员补充计划有效期至2026年12月31日。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。请应聘人员将应聘简历（应包含个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、科研情况及工作经历等）发送至现代教学技术教育部重点实验室邮箱:mtt@snnu.edu.cn。

六、联系方式

联系地址：陕西省西安市雁塔区长安南路199号陕西师范大学雁塔校区教学一楼218室

实验室联系人：熊老师，电话：+86-029-85303532

现代教学技术教育部重点实验室

2026年6月25日