2023年11月23日下午，现代教学技术教育部重点实验室在线上成功举办就业指导系列讲座第二讲。本次讲座邀请了京智鼎管理咨询有限公司副总裁、资深咨询顾问吴燕老师担任主讲人，报告主题为“行为心理学应用实践——人才甄选中如何对行为进行量化分析”。

吴老师向同学们讲解了心理学在人才甄选中的应用，主要包括现代人才测评心理学原理、现代人才测评常用测评工具以及在心理测验、人才测评、面试以及情景模拟中的应用场景、衡量人才测评工具科学性指标。阐述了非专业人士在人才识别时的惯性误区，如：仅凭第一印象、仅凭直觉、光环效应、顺序效应、似我效应、放大负面信息以及过宽、过严、趋中等来选拔人才。

吴老师还介绍了行为测量ORCSE五步法，包括观察（Observe）、记录（Record）、归类（Classify）、总结（Summarize）、评价（Evaluate）五个方面。基于上述理论组织同学们进行了实战训练，通过观看视频无领导小组讨论案例带领同学进行练习和专业解读。她强调，真正发展来自质变学习，关键在于具有批判性反思的能力。

报告最后，吴老师分享了自己职业发展轨迹、公司人才测评方式以及需要考虑的因素，并向同学们推荐了相关书籍。

通过本次系列讲座，同学们就业信心明显增强，对未来就业生态有了更清晰了解，本次讲座为推进毕业生就业工作起到积极作用。

文字：李婉仪

图片：马 玥

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