2013年10月14日至20日，学校人事处委托我重点实验室组织了2013年新教师岗前培训暨学校政策、教学技能培训工作。2010年以后新入职的近50名教师参加了培训。本次培训旨在帮助新教师尽快了解我校基本情况，熟悉我校人事及科研相关规章制度、工作流程，提高教师专业能力，为各位教师以后的教学和科研工作做好铺垫。

       培训邀请了我校国家级教学名师、省级教学名师以及在科研工作、人事工作、教师礼仪、师德修养及心理健康方面非常有经验的专家学者分别做了专题报告。

       开班仪式上，新闻与传播学院傅钢善教授做了"信息时代教与学特征研究"的主题讲话，介绍了信息时代冲击下，教与学所呈现出的新特征，并希望各位老师能够自主自觉地将新兴的信息技术运用到教学中，进而提高教学效率、丰富教学形式、激发学生兴趣。此次培训也安排文、理科新教师分别参加历史文化学院王双怀教授和旅游与环境学院马耀峰教授的教学观摩课，并在课后与两位老师进行经验学习和交流，从而提升教学能力。

       培训期间，社科处处长马瑞映教授、原科技处处长张志琪教授分别就科研选题及项目申报做了报告。两位老师根据国家、陕西省以及我校的政策，结合自己丰富的经验，与各位老师分享了在科研选题原则与项目申报工作上应该注意的问题。

       人事处樊婧副处长从人事工作的视角给各位老师做了专业的报告。她首先介绍了我校人事处的组织机构、工作人员及各科室工作内容，其次结合教师岗的工作内容和特点介绍了我校相关人事制度，如科研启动经费的申请与使用、职称评审工作流程等，这些与每位教师息息相关的人事制度和工作流程对教师们都非常受用。

       心理学院王淑兰教授、王振宏教授用专业的心理学知识分别就大学生心理发展教育及青年教师积极人格培养做了报告。国际汉学院张建成教授、政治经济学院吕俊涛副教授分别就教师外事礼仪及教师礼仪做了报告；政治经济学院金延教授就高校教师师德修养这一主题与各位老师进行了交流。

       本次为期一周的校内培训，是促进教师成长、尽快提升教师教学、科研能力的重要措施，对加强我校教师队伍建设、提高我校师资水平具有重要意义。